11月8日上午，学校在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，在行政楼三楼报告厅召开了2019年教职工收入分配制度改革工作会议，学校领导班子成员出席了会议。会议由党委书记张洪昭主持。
会上，副校长程越解读了《长春大学旅游学院2019年工资调整方案》，副校长赵莹解读了《长春大学旅游学院教师工作量计算与酬金发放办法》。本次工资调整秉承工资增长向一线教师倾斜、向高层次人才倾斜、向有突出贡献的教职工倾斜、向思政课教师和辅导员倾斜、向低收入教职工倾斜的原则，与2016年相比，经过连续三年工资上调，平均已增长74.9%。同时，减少教师基础工作量，进一步调动教师工作积极性。
校长刘耀辉介绍了学校改革发展思路并布置近期相关工作。他指出，今年是学校创新发展年，通过收入分配制度改革凝聚力量，调动教职工积极性，推动学校事业快速高质量发展。他强调，本学期接下来要重点抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、教育教学工作会议筹备工作、金课建设工程、专业评估、实训室建设项目、科研创新提升工程、大学生素质养成工程、校内维修改造工程、人才队伍建设、安全保卫工作以及后勤管理提升工程等十五项重点工作。
会上，刘耀辉对全体教职工提出希望与要求，一要认真学习，提高知识水平；二要努力实践，提高业务水平；三要吃透文件，提高政策水平；四要明确职责，提高工作水平；五要遵纪守法，提高法制水平；六要创新工作，提高业绩水平。
学校副董事长郑晓明作重要讲话。她表示，今天对于每一位长旅人来说，都是一个值得纪念，具有历史意义的好日子，全员第三次普涨工资兑现。在学校新一届董事会成立两年半的时间里，学校教职员工工资三次大幅度提高，体现了李丰茂董事长对教育的情怀和担当，体现了对全体教职员工的关心和关爱。
两年来，大家见证了学校的蜕变，从办学指导思想到办学理念，从校园环境到校园面貌，从硬件设施到软件投入，从人才培养到质量长旅，从人文关怀到幸福长旅，从党建引领到思政改革，从办学水平到社会影响力都得到全面提升，长旅之家每天传递着满满的正能量，好事不断，喜事连连，点赞声不断，使长旅人的自豪感、归属感、幸福感、荣誉感和获得感倍增。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学校回应师生关切，解决实际问题，把对教职员工的关怀真正落到实处；聚焦《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》，把让“学生忙起来、教师强起来、管理严起来、效果实起来”的目标落实到每一个人的日常实际工作中，促进我们学校应用型本科人才的培养，促进学校内涵建设、特色发展，全面提高人才培养质量，凝神聚力，奋发有为，追求卓越，共创学校的美好明天！
校长助理、科级以上干部、教研室主任、专业带头人、副教授以上职称人员参加了会议。
