长春大学旅游学院外聘教师管理实施办法

第一章  总则

第一条 为进一步提高我校外聘教师管理的科学化、规范化、制度化，明确教学单位及外聘教师在教学环节中的职责，规范教师教学行为，提高教学质量，实现教师教学管理工作的分级分类管理，特制订本办法。

第二条 外聘教师是由教学单位根据开课需求聘任的教师。

第二章  基本要求

第三条 外聘教师要严格执行《高等学校教师职业道德规范》《高校教师师德禁行行为“红七条”》《新时代高校教师职业行为十项准则》等国家教育部相关文件以及《长春大学旅游学院教师教学工作规范》《长春大学旅游学院教师实践教学规范》《新入职教师课堂教学准入制度实施办法（试行）》《长春大学旅游学院课堂教学运行管理规定》等学校相关管理文件要求，认真贯彻新时代中国特色社会主义教育发展根本任务，遵守宪法法律，维护党和国家路线方针，坚持正确的意识形态，弘扬社会主义核心价值观，坚决遵守教师职业道德，牢固树立应用型人才培养教育理念。

第四条 外聘教师要热爱教学工作，具有高尚师德、优良教风和敬业精神，关心和帮助学生，促进学生德、智、体、美、劳全面协调发展。

第五条 外聘教师要系统掌握任教课程的基本理论、基本知识和专业技能，并具有高等学校教师资格、中级及以上高校教师系列专业技术级别；聘用的行（企）业人员原则上需具有中级及以上专业技术级别，具有较好的教学实践经验和教学水平。

第六条 外聘教师由教学单位和教务处共同管理，以教学单位管理为主。外聘教师需积极配合教务处及教学单位进行资格审查及相关证件存档工作。纸质档案由教学单位留存，电子档案由教学单位、教务处共同留存。 

第三章  具体资格审查及管理流程

    第七条 外聘教师应聘授课前需填写《长春大学旅游学院外聘教师登记表》，并提供相关证件（身份证、职称证、学历证、学位证、教师资格证、其他行业资格证）原件、复印件（一式两份）、证件扫描件。原件需经教务处审查，复印件、扫描件留教务处和教学单位备案存档，教师资格审查通过后方可安排教学任务。

    第八条 教学单位需在规定时间内完成教务管理系统教师信息录入、更新、信息核对及电子证件整理存档。

    第九条 教学单位需与外聘教师明确聘期、职责、教学任务、质量要求和考勤方式（需严格遵守课前手工签到及钉钉打卡制度，以钉钉打卡记录为准，作为酬金计发的重要依据）及待遇等事宜。酬金发放办法遵循《关于印发<长春大学旅游学院教师工作量计算与课时酬金发放办法（试行）>》（长旅教字〔2019〕17号）文件内容执行。

    第十条 外聘教师需认真完成所承担的教学任务。对教学效果较差或存在教学事故的外聘教师，依照《长春大学旅游学院教学事故认定及处理办法》予以相应的惩罚措施，情节严重者予以解聘及扣除相应的课时酬金。

    第十一条 各教学单位、教务处及教学质量监督办公室负责对外聘教师教学任务的完成情况进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

第四章  附则

第十二条 本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。

附件：外聘教师登记表.docx

                                                                  教务处

                                                            2020年12月16日