2018年学校工作的指导思想和总体目标是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，在学校董事会的领导下，按照稳中求进、创新发展、提质增效的总基调和新时期、新思路、新面貌、新作为、新贡献的总要求，紧紧围绕建设国内一流民办高等学校的目标，落实立德树人的根本任务，夯实“三创三实”的工作作风，卓有成效地开启学校“质量提升年”建设，以学科建设为龙头，以人才队伍建设为核心，以内涵建设为抓手，以党的建设为保障，深化综合改革，优化组织结构，改善办学条件，推进产教融合，促进校企深度合作，强化国际交流与合作，争取在“双特色”建设上有新突破，着力提升学校核心竞争力和社会影响力，奋力开启新时代全面建设特色鲜明国内一流民办高等学校的新征程。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引领保障学校事业科学发展

1.持续推进学习宣传。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持理论联系实际，学以致用，切实做到学懂弄通做实。制定《2018年学校党委理论中心组学习计划》，依托校院两级党委理论中心组、各级党团校、新时代传习所、青马工程培训班等工作载体，精心组织党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨和宣讲活动。切实抓好“三进”工作，确保党的新时代创新理论在学校落地生根、开花结果。

2.切实做好组织培训。制定学校党务干部培训计划，开展好全校党务干部学习党的十九大精神集中轮训工作。充分发挥“长白山e支部”“两微一端”等网络平台作用，使培训教育常态化、制度化、网络化，对党员干部实现全覆盖。

二、加强和改进党建和思想政治工作，推进全面从严治党向纵深发展

3.全面加强党的政治建设。启动实施“长旅党建提升工程”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。贯彻落实全省高校基层党建“五创五强”工程要求，召开年度党建工作会议，建立党建工作例会制，制定基层党建指标考核评价体系，开展“活力党支部”创建活动，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，持续开展基层党组织书记党建述职评议考核。按照上级党组织要求，结合学校实际适时进行党委换届工作。

4.落实立德树人根本任务。启动实施“长旅合力育人工程”。全面贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，大力加强大学生思想政治教育工作，依据教育部“三全育人”综合改革和“十大”育人体系建设要求，建立学校合力育人机制，制定实施方案，推进育人工作体制机制创新，选树一批育人典型。着力加强马克思主义学院建设，举办大学生讲思政课大赛，开设“学习筑梦”思想政治理论课选修课。启动“课程思政”试点建设等工作。

5.扎实推进大学文化建设。启动实施“长旅文化滋养工程”。推进长旅文化生态链建设，积极参与东北亚博览会等大型展会的志愿服务活动；结合国家“扶贫攻坚”决策部署，组织大学生开展“旅游扶贫”社会实践活动。推进长旅文化景观带建设，将学校的文化传统、校风校训、专业学术成果、学生文化活动等有机融入到楼宇天井建设中，进一步打造具有长旅特色的天井文化。推进长旅文化集聚地建设，建设校史馆、拍摄长旅形象宣传片、制作长旅宣传册、评选感动长旅年度人物（集体）、开设“文化之旅”大讲堂等活动，进一步营造浓郁的校园文化氛围，不断提升学校文化建设软实力；加大学校对外宣传力度，充分利用校内外新媒体，宣传展示学校办学成果，提升学校社会影响力。

6.牢牢掌控意识形态领域安全稳定。深入贯彻学校《党委意识形态工作责任制实施细则》，严格落实学校党政领导班子“党政同责、一岗双责”和各基层党组织书记抓意识形态工作的主体责任。切实加强宣传舆论网络阵地管理，严把高校意识形态关口，严格执行论坛、讲座、报告会、研讨会“一会一报”制度。积极拓展与校外媒体的沟通联络，加强各类传统和新兴宣传媒介建设，传播好长旅声音，讲述好长旅故事。认真做好统战和少数民族宗教工作，有效抵御和防范校园传教渗透，切实维护校园安全稳定。

7.加强领导班子和干部队伍建设。坚持董事会领导下校长负责制的领导体制，探索完善党政协同工作机制，进一步提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。继续完善干部培养选拔任用考核工作机制，考核结果作为干部任免、使用的重要依据。优化干部队伍结构，加强后备干部培养储备，科学做好干部队伍建设规划，为推动学校持续发展提供人才保证，打造高素质专业化的干部队伍。

8.加强党风廉政建设。进一步增强全面从严治党意识，认真履行“两个责任”，组织层层签订党风廉政建设责任书，推动责任压力传导，把全面从严治党向基层延伸。实行师德师风问题“一票否决”制，制定作风建设“十不准”，以“零容忍”正风肃纪，努力营造学校风清气正、清正廉洁、干净干事的政治生态和良好的育人环境。

三、实施教育教学质量年工程，全面提高人才培养质量

9.将2018年确定为学校“教育教学质量年”。结合学校“教育教学质量年”，出台《全面提高学校教育教学质量实施方案》，组织全校教师开展教育教学思想大讨论，全面研究学校人才培养定位、理念、思路，制定人才培养方案。以“学生有梦想，教师有追求，学校有实力”为目标，围绕立德树人、教育教学质量工程建设、教学成果奖培育、课程建设、教学质量监督与管理等课题，召开学校教育教学工作会议，深入开展教育教学改革研讨与研究，进一步明确学校教育教学改革方向，推出新的改革举措，不断提高学校的人才培养质量。

10.持续推进人才培养质量工程。根据各学科专业实际，在教育教学思想大讨论的基础上，制订和完善差异化人才培养方案和执行方案，建立应用型人才培养质量的长效保障及监督机制，逐步实施适合各专业特点的工学结合、校企合作的差异化人才培养模式，进一步提升本科人才培养质量；在具体实施层面，依托“长春大学旅游学院应用型本科人才培养教育集团”，积极探索集团化办学的运行模式和协同育人机制，深入开展校企合作应用型人才培养教学模式改革，力争在实习就业、创业就业一体化等方面形成一批创新成果。积极筹建吉林冰雪学院，助力冰雪旅游人才培养，助推吉林冰雪产业发展，服务地方经济建设。

11.全面推进学科专业建设工程。继续抓好转型试点专业（集群）建设，认真总结我校已获批省级应用型本科人才培养转型试点专业（集群）的经验做法，结合《吉林省教育厅本科高校向应用型转变试点高校（专业）指导性评价指标体系》的考核办法，不断优化我校专业设置和人才培养模式改革，加强对旅游管理专业（集群）、服装与服饰设计专业（集群）和物流管理专业（集群）等省级转型试点专业（集群）的建设与管理，并力争取得实效。同时，全面加强学校其它各学科专业的建设力度，使学校学科专业建设迈上新台阶。

12.扎实做好本科专业评价工作。结合“教育教学质量年”工作布置，以《普通高校本科专业类教学质量国家标准》为指导，根据省教育厅专业评价工作要求，启动“校内本科专业评价”工作，对我校拟参加省普通高等学校本科专业综合评价的日语、国际经济与贸易、市场营销、环境设计等四个专业进行校内评估。继续做好2017年新增专业（电子商务专业、物联网工程专业）审核批复的沟通协调工作；做好汉语国际教育等3个本科专业学士学位申报工作。

13.全面加强课程建设。要把人才培养方案的制定和课程建设作为教育教学质量年的重要工作抓好、抓实，尤其是抓好专业核心课程和大学英语、计算机基础等重要课程的建设和教学研究；做好省级网络课程建设工作，同时抓好课程团队建设，重点建设成一批高质量精品课程和优秀课程。

14.着力强化改革与创新工程。建设学校创客中心，搭建创新创业、提高课程建设和科研能力的多功能平台，推进我校创新创业教育向纵深发展。将创新创业教育纳入人才培养方案，设置课程和学分，增强学生的创新创业意识和创业精神。学校继续设立创新发展基金，在基金内增设学生创新创业基金专项，对学生创新创业给予资金支持，每年支持教师和学生创新创业校内立项100项。建立项目式教学模式，在部分专业推行“工作室”教学模式，尝试建立“技能导师工作室”项目，促进校企合作、产教融合。以“国赛、省赛、行业赛”为依托，推动创新人才培养，建立覆盖全校范围的校级学科竞赛群，力争打造“一院一赛，人人参赛”的竞赛氛围，加强学风建设，以赛促学，提高应用型人才的培养质量。

15.继续加大专业实训室和教学基本设施的投入力度。加大资金投入力度，在加强校外实习实训基地建设的同时，强化校内实习实训基地建设，重点改造建设一批优势特色专业的实验实训基地，同时兼顾其它专业实践教学条件改善，满足全校各专业应用型人才培养模式对教学和实验实训条件的需求，提升学校实践教学水平。

16.大力加强教学质量监督保障体系建设。进一步贯彻《长春大学旅游学院关于加强学校教学督导工作的意见》，结合教育教学质量年活动，继续实施校、院、专业三级教学监督检查制度，建设校级专、兼职教学督导队伍，进一步规范课堂教学管理，加强教学质量检查与监控，维护正常的教学秩序。做好教学质量监督保障体系建设，明确教学检查结果的使用，建立教师的聘任和解聘制度，确保教师全身心高质量地完成教学工作，确保教学工作的中心地位得到保证。进一步加强对毕业论文（设计）的组织和管理，提高毕业论文（设计）质量。

17.努力提高科研能力和水平。鼓励和支持教职工申报国家、省、市及横向科研教研项目，提高科研水平。充分发挥东北亚休闲经济研究中心的作用，以科研成果更好地服务国际旅游合作和区域经济协调发展为出发点，向各级政府及行业主管部门提出高质量的建议报告；进一步凝练科研领域和研究方向，积极探索开展高水平、跨学科、跨领域的交叉研究，增强科学研究能力，重点培育若干国家级、省级科研成果，力争可以承担有影响力的重点研究项目。继续开好长白山学术论坛—吉林省旅游发展论坛，力争通过举办长白山学术论坛有效提升学校的科研实力，促进科研成果转化，助推吉林和地方经济社会发展。

18.加快人才队伍建设和师资队伍建设步伐。适应学校转设、转型、学科建设和应用型人才培养需求，多渠道、多层次引进人才。出台《长春大学旅游学院师资队伍建设方案》，完善《招聘录用管理办法》，充实专业教师力量，进一步优化师资队伍年龄、学历、学缘、职称结构。修订《学校高层次人才引进及管理办法（试行）》，做好高学历、高职称和“双师型”人才的培养和引进工作。围绕专业建设和教育教学改革，依托“创新与发展论坛”，开展教师学习培训、交流研讨、学术报告、讲课比赛等活动，提升教师的能力和水平。全面实施新入职教师上岗前培训，建立教师业务档案，全面推行专业带头人、教研室主任及全体教师年度量化考核，考核结果作为教师聘用和职称推荐的重要依据。继续开展校内教学名师、示范教师和优秀教学团队评选工作，本年度力争选树优秀教师典型5-10名，着力打造优秀教学团队3-5个，重点建设“黄大年式教学团队”1-2个。

19.积极推进学校国际化办学进程。强化国际交流与合作，把国际化办学作为加快学校内涵建设、提升综合实力的战略引擎。要围绕“一带一路”，开辟国际合作办学新途径，积极拓展学校国际交流与合作项目，拓宽与国外知名大学和企业合作渠道，通过带薪实习、游学互访等多种方式为学生打通对外交流通道。通过开办“外语角”“国际语言班”，强化语言培训。争取国际合作新项目，探索“2+2”“3+1”“3+1+2”等国际合作办学模式，实现双学位教育，力争国际交流与合作工作取得历史性突破。

20.继续深化多元化办学体系建设。充分发挥继续教育学院职能，多维度开展非学历教育培训，努力推进高职教育、成人教育、证书教育、自学考试及多种培训和考试有机结合的多元化办学体系建设，开创学校继续教育的新局面。

21.积极创造条件与行业主管部门建立共建与合作关系。密切与教育及行业主管部门、行业内协会（学会）、研究院所等建立战略共建合作关系，力争依托行业在人才培养、创新创业基地建设、学生就业、科研成果转化等方面得到大力支持和合作，提高我校在行业和旅游类高校中的地位和话语权，提升学校行业影响力。

四、做好学生引路人，提升学团工作科学化水平

22.全面加强学生教育管理服务工作。加强学团队伍建设，严格学生管理，以人为本，热心服务学生。加强大学生心理健康教育，大力加强对家庭经济困难学生的帮扶，做好国防及征兵工作，推进“阳光体育”运动。同时充分发挥共青团育人功能，以党建带团建，进一步做好思想引领、社会实践、权益服务、组织提升、校园文化建设等重点工作，团结带领广大团员学生树立“四个意识”，坚定“四个自信”，建功新时代，助力学生成长成才成功。做好学团总结表彰工作，弘扬主旋律，传播正能量。

23.切实提升招生就业水平。科学制定招生计划，加大招生宣传力度，继续设立200万元新生奖助学金奖优助困，进一步优化生源结构，提高生源质量，努力提升一志愿录取率及报到率。继续做好与长春大学联合培养硕士研究生工作。切实强化就业创业指导和服务工作，多举措、多途径，积极开拓毕业生就业市场；加强互联网+就业创业模式探讨；积极创造条件为学生做好考研、出国等培训工作，提升学生考研率、出国率、就业率，实现多渠道精准就业，提升就业质量。

五、提升学校管理服务水平，着力提高学校办学质量

24.加大依法治校力度。进一步推进现代大学制度建设，对现有规章制度进行全面梳理和修订，完善以《长春大学旅游学院章程》为核心的内部管理制度体系，编制《员工手册》，修订《岗位职责》《学校考勤管理办法》《薪酬福利管理办法》等项制度，进一步提高教职工和学生的法制意识，健全考核奖惩机制，切实提高学校法制化、规范化水平。

25.加强学校资金和资产管理。坚持勤俭节约办学原则，多措并举提高资金使用效益。加强财务收支管理，提升财务管理水平。做好省财政扶持资金的申报、管理和使用工作。要进一步强化资产管理的主体责任，建立健全资产监督管理责任制，要细化分工，责任到人，完善资产信息化建设，防止资产流失。严格规范大宗物品的采购，完善资产申购、采买、入账、调配等程序，保障学校资产、资金安全。

 26.继续推进校园信息化建设。进一步加快校园数字信息设备的更新，加快软、硬件设施的改造升级，深化数字化教学资源和课程体系建设。进一步强化图书馆信息化建设进程，充分利用现代信息技术，将图书信息资源数字化，适当增加电子图书的类别和数量，提高图书馆的的入馆师生人数和图书借阅量。加速推进档案工作进程，尽快完成学校历史档案的整理、归档工作，加强档案管理的规范化、数字化建设。做好2017年年鉴的编纂出版工作。

27.加强后勤服务保障体系建设。要持续改善学校的办学环境和基础设施建设，继续做好各类设施设备的管理、巡查、维修及改造工作，做到早发现、早整改，确保校园内水、电、暖等基础设施正常运转。进一步做好校内食品卫生、疾病防控、医疗服务、校车安全等工作，保障学校正常的教学、生活秩序。

28.切实做好校园的安全稳定工作。持续推进“平安稳定和谐校园”建设，继续实施校园安全目标责任制，学校与各中层单位签订校园安全责任书，强化校园安全的主体责任。做好重要节点、重点部位的安全检查和隐患排查整改工作，严肃落实责任追究制度。在以往校园安全稳定工作成绩的基础上，创新工作机制，凝练工作成果，力争打造省级安全稳定示范性校园，提升学校外部影响力。加强校园及周边环境综合治理，提高突发事件的应变能力。加大对校园网络安全的监管。密切关注师生员工的思想动态，做好矛盾化解和信访工作。

六、凝聚各方面力量，助推学校快速发展

29.做好校友工作。成立校友办，通过联系校友与服务校友相结合，建立长效机制，深度挖掘校友资源，全面开展校友走访联络工作，在条件成熟的区域建立校友会。积极宣传对社会做出贡献的校友事迹，向校友充分展示学校的发展成绩和办学成果，向校友开放学校图书、课程等资源，使校友工作与学校事业发展有机结合，助推学校事业快速发展。

30.加强民生工程建设。继续扎实推进保障和改善民生工作，进一步提高教职工的薪资水平和福利待遇。充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，利用重要节点，秉承“快乐工作，健康生活”理念，通过开展丰富多彩的文体活动，提高教职工文体活动的参与率和覆盖面，提升教职工的幸福指数。进一步规范基层工会组织建设，建立健全职工帮扶机制，推进学校民主建设进程。

2018年是实现学校快速发展、提升内涵建设的关键之年，全面做好今年的工作意义深远。各单位（部门）要根据本要点研究制订本单位（部门）的具体工作方案，并认真组织实施。在执行过程中，要密切配合，通力协作，提高办事效率。通过全校教职工的努力工作、优质工作、精细工作，保证学校2018年工作高质量完成，实现学校各项事业迈上新台阶，提升新高度。