7月12日，教师教学发展中心为新入职教师组织了“教师教学竞赛能力养成”等培训。

人工智能学院副院长邹津婷做“以赛促教-教师教学竞赛能力养成”经验分享。邹津婷以参加吉林省教师教学创新大赛经历为切入点，与新入职教师分享教学竞赛对教学能力提升的意义；竞赛对教学质量提升的促进作用；吉林省教师教学创新大赛实战经验分享；以及参赛的感悟反思。她鼓励新入职教师多参与教师教学竞赛，以此提升教学能力。

外国语学院副院长许可新结合自己的外语教学经验做“思辨式教与学”教学经验交流。他鼓励外语教师在教学中树立批判的眼光，以正确的价值观和方法论引导学生正确看待外来文化；培养学生讲好中国故事的能力和视野。

人工智能学院院长助理于洋做“DeepSeek赋能新教师教学数字化实践与探索”分享。于洋向新入职教师全面介绍了各智能AI平台的核心技术及其教育应用场景，展示了智能模型在智能备课、教学文件生成、课堂互动设计等环节的高效应用。她同时提醒新入职教师在使用各智能AI平台时要谨慎使用输出结果，注意版权等学术问题。

教务处副处长满歆琦向新入职教师介绍学校教学工作的校史校情，希望教师们在教学工作之余多开展教学研究，参与到学校教学质量工作建设之中。