7月9日，第八期新入职教师教学能力研修班顺利开课，教师教学发展中心为新入职教师组织了“大学青年教师职业理想建设”等培训。

首讲由商学院副院长陈守则为新入职教师做“大学青年教师职业理想建设”讲座。陈守则从正确认识大学与大学教师、做好大学教师职业生涯规划、不辱使命做教师、追求极致做名师四个方面鼓励新入职教师树立崇高的职业理想。

教学质量监督办公室教学督导贾秋锐的培训题为“青年教师如何提高备课能力”。他以自己多年的从教经验和教学督导的工作经验，指导新入职教师按备课环节备课；深入理解教学大纲，因材施教，注重学生能力培养；吃透教材，广收博采、精选讲课内容；备教案时设计好讲授体系；备教案时做好教学设计；备教学语言的优化；重视板书设计；依据教案制作多媒体课件；课前备教具、模拟讲授和试讲相结合；课程考核设计与目标达成分析；练好教学基本功，具有良好的教姿教态；在模仿备课中不断提高自身备课能力；在集体备课中吸取备课经验；敢于创新，发挥自己的聪明才智；勤反思，多总结。他勉励新入职教师工作负责，爱岗敬业；对学生负责，对学校负责，对社会负责，早日成为一名合格教师。

人事处科长赫萌为入职教师做入职培训。她从学校简介、地理位置、组织架构、学校领导、治校方针、校训等方面向新入职教师全面介绍学校；从入职管理、离职管理、假期管理、福利制度、考勤管理、薪酬政策等方面介绍人事管理制度；最后介绍如何考取高校教师资格证。她的培训帮助新入职教师全面了解学校和相关管理制度。