为更好贯彻落实《长春大学旅游学院2025版本科专业人才培养方案修订工作指导意见》（以下简称《指导意见》）要求，不断提高人才培养质量，推进学院国际认证工作顺利开展，校长助理、学院院长孙国霞在寒假前，针对人才培养方案修订组织召开工作布置会议，对《指导意见》中2025年人才培养方案制定的基本原则进行解读，强调人才培养要以“遵循OBE教育理念”“坚持立德树人”“坚持学生中心”为核心内容，要求全院整合资源，严格按照OBE融入人才培养方案修订工作的步骤和规定的佐证开展工作。
学院召开针对人才培养方案修订工作布置会
旅游文化学院对2025版本科专业人才培养方案修订工作高度重视，按照孙国霞的工作要求，副院长张伟、蒙连超、李秀霞制定工作推进计划，各专业带头人及教研室主任根据学院要求拟定入企访谈提纲，积极开展人才培养方案修订工作。
旅游文化学院2025版人才培养方案企业访谈计划表
旅游文化学院人才培养方案入企访谈提纲
为了保障工作开展的质量和效果，学院每两周进行阶段性工作进度汇报，及时反馈人才培养方案修订工作中的方向偏差。
旅游文化学院线上推进反馈会议
学院四个本科专业带头人蔡维英、杨春梅、麻松及张春城教授根据人才培养方案修订工作对企业专家，采用“线上+线下”相结合的方式入企访谈和调研，了解企业对专业人才的需求。
蔡维英、张伟在吉林省博物院调研
杨春梅、张伟在吉林雾凇宾馆调研
凤龙、麻松、宋其欣在双阳博物馆调研
蒙连超、张春城、姚宜廷考察吉林省爱未来文创集团
旅游管理专业毕业生进行线上问卷调研
人才培养方案工作推进过程中，孙国霞强调：“2025版人才培养方案修订工作对我院来说是契机也是挑战，体现学校不断强化人才培养和本科教育教学的核心地位，是促进教育教学内涵式高质量发展的实际举措。各专业要在入企调研的基础上兼顾高校专家、在校生及优秀毕业生四个方面的反馈情况，认真打磨新版培养方案，下一阶段学院将组织专家交流等方式研究解决各专业提出的困难和疑惑，高质量完成2025版本科专业人才培养方案修订工作。”
