学制四年 管理学学士学位
厚基础 重实践 就业领域多元
【专业特色】
本专业现有教师中高级职称占比100%，硕、博士学历教师占比100%。专业坚持厚基础、重实践的教学理念，通过多学科交叉融合的人才培养体系，依托企业真实项目，融合经济学、管理学和旅游学等相关学科知识，开发引入多样化的专业实训课程，把企业类技能竞赛的项目融入日常授课中，全面培养学生的实践应用能力，提升职业竞争力。
【培养目标】
本专业以产业链需求为导向，培养掌握现代人力资源管理理论与技能、熟悉劳动法规和政策，具有较强的人力资源管理能力、业务领域理解能力、人力资源数据分析能力以及创新能力的高素质、应用型卓越人才，适应企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等领域的复合型管理人才需求。
【就业方向】
学生毕业后可在企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等领域，从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询相关工作。