关于公开选聘分院党总支书记

            和工学院副院长的通知

各单位、各部门：

为优化人力资源配置，加强人才队伍建设，畅通内部人才晋升渠道，结合我校实际，近期对部分中层干部岗位进行公开竞聘选拨，具体通知如下：

1. 竞聘岗位及人数

（一）党总支书记或党总支副书记1人

（二）工学院副院长1人

2. 申报条件

（一）党总支书记或党总支副书记

1. 年龄原则上不超过45周岁，党员，身体健康；

2. 具有本科及以上学历；

3. 现任科级及以上职务（现任副处级干部可以申报党总支书记，现任科级干部可以申报党总支副书记）；

4. 有学生管理或党务管理工作经验；

5. 具备担任该职务所需的相关知识和解决问题能力。

（二）工学院副院长1人

1. 年龄原则上不超过55周岁，身体健康；

2. 具有本科及以上学历，副教授及以上职称；

3. 曾任教研室主任或专业带头人优先考虑；

4. 具备担任该职务所需的相关知识和解决问题能力。

三、竞聘报名方式及时间

采用自荐或推荐两种方式，申报者填写《岗位竞聘申报表》，表格见附件3，报名自2019年3月8日起至3月12日中午11：00止。

四、竞聘程序与步骤

（一）竞聘报告。参加竞聘人员从自然条件介绍、竞聘岗位具备的优势、过往取得的成绩，竞聘岗位工作思路与设想四方面现场报告，报告时间6分钟以内。

（二）现场提问。评委对竞聘人员进行现场提问，时间5分钟。

（三）组织考察。考核领导小组对参加竞聘人员酌情进行组织考察。

五、竞聘组织

（一）成立竞聘考核领导小组，人数7-9人。

（二）考核领导小组人员构成：

1. 党总支书记或党总支副书记考核领导小组人员：相关校领导、人事处和学工部门领导、抽选的分院党总支书记。

2. 工学院副院长考核领导小组人员：相关校领导、人事处和教务处领导、工学院院长、抽选的教师代表。

（三）现场打分。考核领导小组人员对竞聘人员的思想品德及价值观、资历及工作经验、竞聘岗位工作思路与设想、取得的主要成绩等方面进行评价打分。

六、拟聘人选确定。通过综合考察，确定拟聘人选报学校批准。

附件：

1.学院党总支书记岗位职责

2.教学分院副院长岗位职责

3.《岗位竞聘申报表》

长春大学旅游学院

2019年3月7日

附件：

学院党总支书记职责：

1. 在校党委领导下全面负责学院的党建工作，发挥学院党总支的政治核心作用，带领支部成员，全面落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委的各项决定在学院的贯彻执行。

2. 根据学校党委的部署，结合学院实际情况，组织制定、实施党建工作计划，按时向党总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。检查党总支下属各党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，努力抓好党支部建设。

3．加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。不断改进和创新党支部工作业绩，根据不同类型党支部的特点，改进和创新组织教育活动方式。积极推进学习型党支部建设。严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，组织开展民主评议党员及“创先争优”等各项活动。加强党支部书记的选配和支委会建设。

4．负责做好发展党员工作。制定实施年度发展计划并总结发展党员工作。做好入党积极分子的培养、教育和考察，重点做好在大学生和青年教师中发展党员工作。负责党员发展的审查审批工作。

5．加强制度建设。坚持民主集中制原则，加强学院党政领导班子建设，改进领导班子思想作风，提高领导管理能力和水平。健全完善党总支、党支部、党员教育管理、思想政治工作等各项制度，学院班子民主生活会、党总支委员会、中心组学习等制度。积极推进党内民主建设。全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

6．全面负责学院师生员工的政治思想工作，组织教职工进行政治学习，努力做好思想政治工作；抓好辅导员队伍和班主任队伍建设；抓好学生的日常教育、管理工作。

7．加强对入党积极分子的教育、帮助、培养，上好党课，积极做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个；指导各党支部开展形式多样的党支部活动。

8．协调行政、共青团的关系；领导共青团、学生会、学生社团等群团组织做好工作；充分调动各方面的积极性，注意听取师生员工对学院工作的意见和建议，关心师生员工生活，尽力为师生员工排忧解难，做好维护稳定工作。

9.负责本学院的思想政治工作。抓好师生员工的政治理论学习和教育。加强师德建设，紧密结合教学、科研和管理实际，做好教职工的思想政治工作。根据学生思想状况，加强和改进学生思想政治工作，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥党、政、团等组织的作用，形成齐抓共管的思想政治工作格局和全员育人氛围。

10.负责本学院的对内对外宣传，加强各类宣传阵地和文化舆论阵地建设和管理工作，为学院建设、改革、发展和稳定提供思想保证、舆论支持和精神动力。

11.领导本学院共青团、学生会等群众组织工作。支持他们依据各自的章程和职责，围绕学校根本任务和中心工作，积极主动地开展工作。

12.负责毕业生就业工作，做好本院学生思想政治教育、日常管理及奖惩等工作。

13.负责学院学费催缴工作。

14.带头做好学院学生安全稳定工作。

15.做好校园文化建设，培养学生在德智体美全面发展。

16.抓好各种奖助学金的评定工作。

17.完成上级党组织交办的其他工作。

教学分院副院长岗位职责

1. 协助分院院长分管教学组织、管理工作。

2. 负责本单位的教学管理工作。

3. 制定、修订本单位各项教学管理制度并组织实施。

4. 协助分院院长制定本单位的发展规划，包括学科、专业建设规划、师资队伍建设规划、课程建设规划、教材建设规划，并组织实施。

5. 负责本单位教学工作水平评估、专业评估、实验室评估、专业认证等工作。

6. 组织制定、修订和完善各专业人才培养方案（教学计划）、教学大纲（理论课程、实验、集中实践课程），并负责组织实施。

7. 负责组织编写或选用与教学大纲相适应的教材和教学参考书、教学辅助材料、实践教学指导书、任务书以及其他的教学资料。

8. 组织落实教学任务，负责审查开课教师资格，审核教学任务及安排、教学进程、课表、授课计划、实验教学运行计划，督导、检查各教研室、实验室教学任务的落实状况和教师教学工作的执行情况，确保教学任务的完成。

9. 指导、督促教学秘书、教学干事做好相应的教学运行、考务管理、学籍管理、教学资料归档和上报工作。

10. 负责教学条件检查、教学秩序检查、教学纪律检查、学期初教学检查、期中教学检查、期末教学检查工作，及时发现教学工作中存在的问题，提出解决问题的具体措施。

11. 负责学生休学、停学、复学、毕业、结业等学籍管理方面的初审工作，负责毕业生资格、学位资格初审等工作。

12. 组织研究、改进教学工作，指导所属教研室、实验室、实验中心、实习基地开展教学改革、专业建设、课程建设、实验室建设、教材建设和研究教学方法等工作，主持相关交流活动。

13. 负责组织教研、教改项目、新专业、特色专业、精品课程、优秀课程、教学成果奖、优秀教材等的立项和申报工作。

14. 组织优秀教学质量奖、优秀教案、优秀多媒体课件、教师教学大奖赛的教学单位级别的评奖工作及相关的教学观摩活动。

15. 配合主管部门，协助教学院院长做好教学人员的引进、调配、定编、聘任、考核、培训等工作。

16. 负责按照实践教学规划，提出实验、实习设备年度采购计划和学期实验、实习耗材的需求计划。

17. 协助分院长做好本单位的防火防盗等安全工作，发现隐患及时报告或排除。

18. 完成领导交办的其他工作。