各部门、各单位：
       为进一步深化我校管理干部聘任管理的改革，逐步建立部分岗位竞聘、科学规范选人用人的管理机制，学院决定对于空缺岗位的分团委书记一岗实施公开选聘。现结合我院实际，具体要求如下：

       一、基本原则
       1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 
       2、坚持群众公认、注重实绩的原则；
       3、坚持知识化、专业化的原则。
       二、岗位指数

      三、任职资格及职级待遇
      （一）任职条件
      1、思想政治素质
      认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有坚定的共产主义理想和信念，有较强的事业心、责任感、奉献精神和创新能力； 作风正派、廉洁奉公、遵纪守法、顾全大局，善于团结同志，有较好的群众基础。
      2、业务能力素质
      热爱共青团事业和学生工作，熟悉共青团工作流程，同时具有学生管理工作经验，胜任该岗位工作所需的组织协调能力和一定的文体素养，具备担任该岗位所需相关知识和解决问题的能力。

      （二）任职资格
      1、本校从事学生管理工作的教职工，年龄35周岁以下（即1980年1月1日以后出生），中共正式党员。
      2、具有本科及以上学历，同时必须专职从事学生或团的工作满两年以上的。
      （三）职级待遇
      竞聘优胜者任分团委书记，享受目前我院相应待遇，任期一年。

      四、组织领导 
      1、竞聘领导小组，负责选聘过程的评价、投票打分。
      2、竞聘小组办公室：人事处，负责公开选聘的具体组织及实施工作。

      五、竞聘工作程序
      1、发布通知：《关于公开选聘学院分团委书记的通知》。
      2、报名：凡符合条件的教职工可在学校网站直接下载并填写《长春大学旅游学院分团委书记竞聘上岗报名表》，并提交电子版的竞聘上岗工作设想（2000字以内）。
      3、由竞聘小组办公室依据竞聘上岗的任职资格对报名者进行资格审查，并将经审查合格的竞聘上岗人员名单报竞聘领导小组确认后组织考核。
      4、竞聘考核
      本次竞聘考核由笔试、面试、答辩三个环节组成。其中，笔试成绩占20%，面试占50%，答辩占30%。
笔试:主要考察竞聘人员的政治理论知识、文字表达能力。
      面试：测试竞聘者履行拟竞聘岗位所必备的基本素质及能力。由竞聘者陈述个人基本情况（包括教育、工作经历、工作业绩）及对竞聘上岗后的工作设想，时间不超过10分钟。
      答辩:主要测试竞聘者的综合素质，包括应变能力、组织协调能力、解决问题能力，开拓创新能力。由评委提问2-3个问题，此过程不超过7分钟。
      5、评分
      评委对竞聘者的演讲和答辩进行评分，填写《评分表》（简称），其中面试占50%，答辩占30%。所有评委的评分去掉最高分和最低分后计算平均分。评委由竞聘领导小组成员、院领导班子成员共同组成。
      6、民意调查：对笔试、面试及答辩综合成绩排在前四名的竞聘者由竞聘小组办公室进行考察，并征询其竞聘岗位意见，作为对候选人竞聘的参考依据。
      7、确定人选：根据竞聘总成绩、排名及民意调查综合情况，评审领导小组提名推荐，呈报校领导层审批。
      8、公示：对拟聘任人选进行学校范围内任前公示，公示时间自公示之日起5个工作日。
      9、聘任：公示期满无异议的，办理相关干部聘任手续。
      六、时间安排
      1、报名：报名截止时间2014年5月8日中午11：00前； 报名方式：链接http://www.cctourcollege.com:8031/show.asp?tid=174&xxid=822直接下载《长春大学旅游学院分团委书记竞聘上岗报名表》，以书面形式交至人事处。
      2、演讲及答辩：5月13日上午8：30-11：30（如因特殊情况推迟则以另行通知为准）
      附件：
      1、 分团委书记岗位职责
      2、 《长春大学旅游学院分团委书记竞聘上岗报名表》
      3、 《竞聘分团委书记岗位评价表》

                                                                                                                               长春大学旅游学院人事处