单位

需求岗位

岗位类别

主要任务或主要工作职责

学历

/学位

人员层次

专业技术资格

其它要求

需求

人数

需求

原因

资产处

档案员

管理

人员

1． 负责学校档案材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。对各部门形成资料的收集、鉴定、整理、归档；执行《档案库房管理制度》，遵守《档案保密制度》。

2． 按各类档案借阅规定出借档案，并督促做好档案利用效果的登记工作。

3．   做好档案的统计及鉴定工作。

本科

往届或应届毕业生

男，年龄40周岁以内，中共党员，身高170以上，档案学、计算机相关专业，有工作经验优先。

1

部门职能调整，岗位补充。

财务处

出纳

管理

人员

1．负责学院教职工工资、津贴、奖金及上级拨付款的支出，登记现金日记帐。

2．负责学院教职工的各项费用报销工作。

3．负责管理学院银行存款帐户及办理银行款项收付工作。

4．负责接收各银行进帐凭证。

5．负责收缴全院学生的学费、公寓费及其他费用等。

6．负责保管及整理学院资金收付有关单据，保管好各种空白支票、票据、印鉴。

本科

往届或应届毕业生

会计上岗证

性别男，会计相关专业，有一年以上工作经验的，责任心强，工作认真负责。

1

增加编制

经管

分院

教学

干事

管理

人员

1．负责分院组织、调度、监督、维护正常教学秩序；

2．根据学院教学计划，编制本院学期课程进度表、课程安排表、教学任务表。

3．负责本分院教学大纲、教学指导书、教师手册等收集、审核及文档的管理。

4．负责编制本单位的考试计划，重修教学与相应的考务工作。

5．组织实践教学具体安排计划，检查计划完成情况。

6．负责校内外实习基础理论建设及管理，收集整理、归档学期实践教学成果。

7．负责综合教务系统的成绩管理。

8．负责班级学委及教学信息员的管理，本分院教师授课、签到、工作量审核工作。

9．负责公布学期不及格学生名单，办理缓考手续；

10．负责社会认证的报名工作。

硕士

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内，硕士学历，教育及相关专业，有相关工作经验优先。

1

岗位补充

办公室

文书

管理人员

1．负责学院行政印章用印工作；

2．负责学院文件发文登记、编号、校对、封发工作。

3．负责办公室、基建办等文件立卷归档工作。

4．负责上级单位来文收发和传递，对院领导阅批文件进行处理及催办，做好保密工作。

5．负责上级来文、资料的定期清理，立卷归档及销毁工作。

6．负责全国高等教育统计报表及各类综合统计报表工作。

7．负责学院相关证件的年审。

8．负责学院各单位报刊征订计划工作。

硕士

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内，硕士以上学历，中文或相关专业，有较好的文字组织能力，三年以上相关工作经验。

1

岗位补充

文印员

工勤

人员

1．负责学院各单位文件的打印输出、复印、速印及登记。

2．负责对各单位打印、复印文件的保密。

3．负责文印室设备的日常维护，发现故障及时报修。

专科及

以上学历

女，年龄35岁以内，专科以上学历，有责任心。

1

部门职能调整，岗位补充。

教务处

教务干事

管理人员

1．负责教务管理系统的日常维护运行，数据备份、系统更新、权限发放。

2．负责教务考试学分系统的具体操作事宜。

硕士

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内，教育技术或相关专业，有工作经验者优先。

1

考务管理干事

管理人员

1．负责指导各分院编制学期考试课程、考查课安排计划。

2．负责编制期末考试、学期初补考、毕业前补考院内考试实施安排。

3．负责组织试卷的印、装、分、封工作及试题试卷流通保密工作。

4．负责组织课程考试实施工作和考场巡视监察工作，保证考试结果的真实可信，负责学生违规违纪处理。

5．负责组织各分院试卷批阅及成绩单的审核，负责学生成绩管理及查询。

6．负责学期考务费核算及考务相关管理制度的规定。

硕士

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内，教育或计算机相关专业，有工作经验者优先。

1

岗位空缺的补充

科研处

科研处

干事

管理人员

1．负责全校各类科技成果登记、奖励申报、评审和推荐工作。

2．负责科研项目的信息发布、项目申报、校内预审及上报。

3．负责年度项目经费预算及各类科研项目经费的管理。

4．负责各类项目研究过程的档案管理。

5．负责科技管理系统维护，学院网站更新工作。

硕士

往届或应届毕业生

性别不限，全日制硕士或本岗位相关工作经验，有较强的文字组织能力，语言表达流畅，有团队合作精神。

1

增加编制

人事处

人事干事

管理人员

1．负责学院专业技术资格评聘及聘后管理工作，负责专业技术人员参加国家职称相关等级考试的报名工作。

2．负责新教师岗前培训和教师资格认定工作。

3．负责维护学院教职工基础信息数据库及更新，学院网站信息更新。

4．负责教职工人事档案的管理，人事档案的查阅、借阅及人才代理具体事宜。

本科

男，中共党员，年龄35岁以内，管理及相关专业，有相关工作经验者优先。

1

增加编制

图书馆

信息技术部人员

教辅人员

1．负责图书馆电子资源建设与管理。

2．负责解决局域网内软件，硬件及网络问题。

3．负责阅览室各种设备、图书馆电器设备的管理与维护工作。

4．负责协助《信息检索课》的教学实习工作。

5．负责全馆电子设备的安全防火及卫生检查。

本科

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内，图书情报及相关专业，能熟悉掌握PS，Dreamweaver,Flash网页制作，熟悉ASP、PHP动态网页编程语言，熟悉图书馆电子资源，掌握电子资源的检索方法，熟悉数据库维护。

1

岗位补充

采编部人员

教辅人员

1．负责全馆中外文纸质图书的验收、分类、编目、图书加工及典藏。

2．负责全馆纸质图书登录及总括帐的建账及管理。

3．负责了解和掌握国内外出版信息，了解读者需求反馈及时汇总上报。

本科

往届或应届毕业生

男，图书情报相关专业，懂分类编目，熟悉图书加工软件的使用及加工。

2

增加编制

团委

团委干事

管理人员

1．依据各团总支、支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建议。

2．组织建设有益的文体活动，活跃院园生活，组织好大学生的科技创新活动和社会实践活动。

3．做好团干的培训、管理、使用、考核等工作，监督各分团总支的换届选举，建立团干档案

4．团员证的颁发、补发、收回、注销，做好新团员的发展及超龄离团工作。

5．做好推荐优秀团员入党工作。

6．团费的收缴、管理和使用。

7．建立并修订手工及电子版《团员花名册》，接转团组织关系，搞好年度注册工作。

硕士

往届或应届毕业生

男，中共党员，年龄28周岁以内，有一定的文体特长，具有较强的组织、策划、沟通和协调能力及团队合作精神。具有党务、团、学生会工作经验优先。

1

岗位空缺补充

采购部

物资去向员

管理人员

1．依据采购计划的物资数量对各单位的使用物资进行排查，巡查各单位的物资去向。

2．对各单位的废旧物资回收、质量检测、确定去向，并再次分配，同时负责建立台帐。

3．负责车队各种车辆的维修、加油工作、保证及时供应。

4．坚持执行各项采购部门工作制度及学校各项规章制度。

专科

往届或应届毕业生

男，年龄35岁以内。有统计、会计相关基础，有相关工作经验优先。

1

岗位补充

后勤处

大客司机

工勤

人员

1．学院日常用车、出车的准时及安全行，做好行车记录，保证安全驾驶。

2．负责学院车辆的清洁、故障的报修申请。

3．遵守交通规则，杜绝交通事故及违法违规现象出现。

高中

A1驾照

男，年龄55岁以内，大客三年以上驾龄。

1

增加编制